All'inizio della nuova primavera, tutto assume un aspetto nuovo. L'ottavo giorno del capodanno lunare, Dalian Luyang ha tenuto una cerimonia di ripresa del lavoro tra il suono gioioso dei petardi. Successivamente, si sono tenute una riunione di fine anno con il riepilogo e gli encomi per il 2025 e una riunione per il piano di lavoro per il 2026.
L'incontro ha esaminato in modo approfondito il lavoro dell'azienda nel 2025, confermando i risultati raggiunti e individuando le aree di miglioramento. Nell'ultimo anno, grazie all'impegno congiunto di tutti i dipendenti, l'azienda ha pienamente raggiunto tutti i suoi obiettivi aziendali e lavorativi. Gli indicatori aziendali sono stati eccezionali, con tassi di crescita superiori alle due cifre; gli indicatori di lavoro sono stati eccellenti: sono stati formulati tre standard di gruppo nazionali per il PEEK; sono stati ottenuti due diritti di proprietà intellettuale di grande valore; sono stati sviluppati e avviati alla produzione di massa tre nuovi tipi di materiali speciali per robot umanoidi; sono stati sviluppati 33 nuovi prodotti richiesti dai clienti. Sono stati successivamente presentati una serie di progetti di ricerca e sviluppo e i relativi risultati. Sotto la guida del "Four New" - "nuovi materiali, nuovi processi, nuove attrezzature e nuovi prodotti", l'azienda ha ottenuto risultati fruttuosi.
L'azienda ha elogiato collettivi e singoli individui all'avanguardia. Nell'ultimo anno, l'azienda ha ampliato la propria prospettiva e ha guardato lontano. Ha fondato una nuova società di materiali a Pechino e due divisioni aziendali. Una si concentra sullo sviluppo del mercato internazionale e l'altra sull'esplorazione di nuovi settori. Ora è diventata un importante polo di crescita per LuYang.
Nel nuovo anno, l'azienda continuerà a privilegiare la ricerca, lo sviluppo e l'innovazione dei materiali polimerici, concentrandosi sul suo business principale. Gli indicatori di business registreranno una crescita esponenziale e daranno vita al secondo periodo d'oro nella storia di sviluppo di LuYang.
Il presidente dell'azienda, Li Yanting, ha invitato tutti i dipendenti a fissare nuovi obiettivi, unire i propri sforzi e andare avanti con spirito artigianale. Con lo spirito imprenditoriale di LuYang, basato su onestà, innovazione, efficienza e autodisciplina come anima e sui principi di specializzazione, raffinatezza, unicità e innovazione, si impegneranno per altri 20 anni sulla strada per costruire una LuYang centenaria.
